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Comment sont recrutés les agents de sûreté aéroportuaire ?


Le recrutement fait partie de la démarche qualité de Securitas. Securitas Aviation dispose de différentes ressources pour sélectionner ses candidatures (vivier interne, recrutement classique via notre site Internet, partenariat avec des écoles).

L’entreprise s’assure : 

  • de l’aptitude du candidat à tenir le poste : étude du cursus professionnel, passage de tests d’évaluation,
  • de la personnalité et du potentiel du candidat grâce à un double entretien individuel,
  • de la certification de chaque candidat

Après intégration, chaque salarié suit un parcours de formations dans le centre de formation de Securitas Aviation.

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